職災勞工復工之路，需要多重專業的共同合作，財團法人職業災害預防及重建中心三月七日與成大醫院合作辦理職災勞工復健個案研討會，邀集職災傷病診治團隊、職能復健團隊及台南市政府共同探討，如何透過跨團隊之協力合作，加速推進職災勞工復工的進程。該場次有醫護人員、職業傷病個案管理師、職能治療師及職災專業服務人員等共計七十餘人齊聚聆聽交流，後續尚有九場不同主題個案研討會將接續登場。

  由勞動部職安署主辦、職災預防及重建中心與各醫療院所協辦的「個案研討會」，首場由成大醫院分享一名長照居服員的職災案例開啟交流。該名居服員於派遣前往居家服務途中發生車禍，造成外傷性顱內出血、顏面骨骨折、左側脛骨平台骨折等多處傷害，無法持續工作；外傷經過醫治療養後仍有行走、平衡及抬舉重物等工作能力輕重不一的障礙，再加上腦傷後產生認知功能的退化，使該名居服員面臨生理與認知能力的減損，一度對於重拾健康與重返職場失去信心。

  成大醫院的職業傷病診治與職能復健團隊經整合性的討論與評估，該居服員除持續醫療復健，並透過工作能力強化計畫，強化其身體整體功能，分別從平衡力、抬舉重物及行動能力等方面介入，結果顯示無論在地面使用正確姿勢抬舉重物或雙手搬運重物移動時的步態穩定度，皆有顯著進步。在不扶持家具的狀況下，也能進行能維持更長時間蹲站姿轉換。同時透過心理師認知訓練，使該名居服員的記憶力亦逐漸恢復。

  除此之外，成大醫院整合服務團隊與台南市政府的職災服務團隊合作，透過多重「助力」以加速職災勞工的復原，包括提供法律諮詢、協助勞工處理與雇主之間的爭議，以及協助申請職能復健津貼，使職災勞工願意持續回到醫院進行復健。並透過公私部門跨領域間的合作，能有效降低職災勞工的生活衝擊；甚至不同專業的齊力協助，能兼顧職災勞工生理、心理及社會等各層面之需求，以達更好的復健與復工效果。

  奇美醫院職醫科醫師郭婉吟與會分享，復工過程中常遇到雇主、勞工與專業團隊三方無法充分合作。高雄榮總治療師朱娟滿也分享勞工的復工動機常是影響復健的關鍵因素，各種問題時常干擾勞工的想法。這些非醫療因素，是整個職災勞工復工服務中很大的挑戰，醫師與治療師無法直接介入勞雇的調處，因此更需建立醫療、復健與地方勞政系統的合作。

  職災預防及重建中心副執行長吳政龍致詞表示，成大醫院的團隊完整，提供復工計劃的案量多，顯見跨專業的整合有一定的效果，法人職災中心今年也將與職災傷病診治與職能復健醫院合作，分享院內外服務系統如何整合，促成更佳的團隊合作品質。

  職災預防及重建中心成立近二年，持續強化不同服務體系間的合作網絡。透過個案研討會的成果展現，顯示跨領域、跨團隊、跨專業的合作，能掌握更多促使職災勞工復原的動力與助力。目前全國經認可的職能復健專業機構已達三十六家，皆能提供職災勞工生理及心理工作能力強化訓練。

  職災預防及重建中心今年度全台巡迴與各處醫療院所舉辦個案研討會，繼7日與成大醫院合作揭開序幕後，尚有九場不同主題的個案研討會陸續登場，包括台中童綜合醫院、苗栗大千綜合醫院等將分享職能復健協助實例，歡迎有興趣的民眾及相關專業人員前往職災預防及重建中心官網查詢最新動態並報名參加（https://www.coapre.org.tw/）

資料來源:臺灣時報